Der Studiengang verbindet Prinzipien des Design Thinking mit praxisnahen Themen des Leaderships. Die Teilnehmenden setzen sich in unterschiedlichen Teamkonstellationen mit zentralen Aspekten des Führens, neuartigen Formen der Zusammenarbeit sowie mit Prinzipien der Strategieentwicklung und der Diversität von Organisationskulturen auseinander. Inspiriert durch Case Studies und kompakte Inputs von Experten, erproben die Teilnehmenden eine Vielzahl eigener ‘Design-Leadership-Interventionen’. Sie lernen, wie sie sich und ihre Organisation weiterentwickeln, Innovation und Wandel kreativ angehen und nachhaltig steuern können.

Die Teilnehmenden des CAS Design Leadership

• schärfen ihr individuelles Leadership-Profil durch gezielten Perspektivenwechsel sowie durch Entwicklung eines starken Bewusstseins und hohe Sensibilität für eigene Stärken und Schwächen
• lernen grundlegende Prinzipien eines zeitgemässen Führungsstils kennen und in komplexen organisationalen Settings anzuwenden
• entwickeln ein feines Gespür für spezifische Eigenschaften unterschiedlicher Organisationskulturen und wie man mit Widersprüchen in unterschiedlichen Kontexten situativ umgeht
• arbeiten intensiv an ihrer Auftrittskompetenz und verbessern ihre Präsentation-, Kommunikations- und Coaching-Skills
• vertiefen ihr Know-How in der Strategie-Entwicklung und verknüpfen dieses mit operativem Geschick
• erproben in interdisziplinären Gruppen ein vielseitiges Spektrum an Prozessen, Methoden und Tools zu Team-Building, Zusammenarbeit und Innovations-Management
• lernen designorientierte Vorgehensweisen auf Organisations-, Strategie- und Team-Ebene zu übertragen und erfolgreich anzuwenden